1、您提到工资是以现金形式发放,而没有工资条。在这种情况下,建议您保留所有与工资相关的收据或记录,即使它们是现金形式的。如果可能,尝试获取同事的证言,这可能有助于证明您的工资发放情况。 您提到微信聊天记录作为证据的问题。
2、劳动报酬的凭证:包括工资条、银行工资流水、微信支付工资的转账记录或流水、支付宝支付工资的转账或流水、工资核算单、加班费统计及核算凭证、绩效提成核算单据及支付凭证、职工工资发放花名册等。
3、我只能告诉你,如果你和单位或者个人签订的是劳务协议的话,那就不能通过劳动仲裁解决问题。如果是劳动关系的话,就可以通过劳动仲裁处理你的问题。没有你说的工资条和考勤记录,还有很多可以证明劳动关系存在的证据,比如合同,比如社保等等。请参考以下文件规定,如果有证据,当然可以仲裁啦。
4、现在微信聊天记录或截图都可以作为证据来提供。