本文目录一览：

• 1、我该怎么办？
• 2、领导总是看我手机电脑聊天记录，怎么拒绝？
• 3、在事业单位，领导看了自己的聊天记录，怎么办？
• 4、公司领导偷看员工微信聊天记录是一种什么样的心态？
• 5、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
• 6、老板偷看员工聊天记录犯法么？

我该怎么办？

其实你应该主动点去面对问题，你直接跟你女朋友说你很爱她但她的去留由她自己来决定，你也可以把她的前男友一起叫出来三个人坐下来好好谈谈，主动权一定要拿在自己的手里。你直接让你女朋友选择，不要强留，如果她选择对方的话你直接祝福他们（天涯何处无芳草她不选择你那早晚也会离开你长痛不如短痛嘛）当然她选择你最好了。如果你这样做的话对你们都好！

1，你女朋友会认为你有广阔的胸襟，女人最想要的就是男人有胸襟的！

2，你不会被动，被动去应付事情可能会更糟糕！

采纳不采纳我问题无所谓重要的是希望你能参考，因为我也遇过这样的事情比较关心而已，希望你能把结果告诉我！我很想知道！祝你成功！

领导总是看我手机电脑聊天记录，怎么拒绝？

电脑手机只上工作号，如果不能保证而且你不是客服之类的职务那他没权看你聊天记录的。

不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。

在事业单位，领导看了自己的聊天记录，怎么办？

我一会儿准备出去，说得不好，请多包涵。

这种情况很常见，分两种情况：

1.你受得了

我估计你应该是女的。你的主管领导，应该是那种比较好面子的人。

她是你的上司，既然她要面子，你就给她面子好了。怎么给？你就投机投机她，她在说她光辉事迹，牛掰哄哄的时候，你就一脸羡慕的说，真是厉害，不愧是领导。

她在开玩笑事，但是她的玩笑一点也不好笑，你也哈哈大笑，笑的前俯后仰，人仰马翻。

久而久之，她会对你产生好感，之后就会对你好一些了。

拿销售的经验来讲，无非就是人情做透+利益驱动。人际关系就是这样。

2.你受不了

性格再好的人也有爆发的时候。当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。你也可以光明正大的请辞嘛。

不过建议请辞之前，先找好下路。

晚上回来，有什么问题咱们可以继续探讨。

公司领导偷看员工微信聊天记录是一种什么样的心态？

这就是猎奇加上好奇的心理，这样的人过日子心里不踏实，总是在想着窥测着别人的瘾私，这种人心理一般活着都是不健康，为了保护好你的个人隐私，尽量不要让他会看到自己的一切东西，这样即是保护了他也是保护了自己。

当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？

序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。

老板查看员工的手机

如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。

向老板解释原因

如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。

员工的聊天记录

作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。

老板偷看员工聊天记录犯法么？

老板，偷看员工聊天记录，违法吗？如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且。这种信息泄露，油造成很大的损失的可能。那么有可能就涉及违法了。