（和律师聊天记录）咨询律师拖欠工资的聊天记录

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本文目录一览：

1、聊天记录以及银行流水单能否做为证据证明老板拖欠工资？因为我没有签劳动合同。
2、被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗
3、在北京拖欠工资只有聊天记录可以告老板吗
4、我是临时家政人员没合同，雇主拖欠工资，我只有电话和微信聊天记录，我怎样通过法律拿到工资
5、工资老板不给发，用手机聊天记录可以当做法律证据吗？
6、拖欠工资4000元无欠条有聊天记录可以起诉吗？

聊天记录以及银行流水单能否做为证据证明老板拖欠工资？因为我没有签劳动合同。

应该是可以作为证据的，没有签劳动合同，你可以找到存在事实劳动关系的证据，比如工资条、打卡记录等，申请劳动仲裁的，更多详情你可以登入律伴平台，在线和律师咨询了解。

（和律师聊天记录）咨询律师拖欠工资的聊天记录

被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗

可以。

如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资

在北京拖欠工资只有聊天记录可以告老板吗

可以申请劳动仲裁。如果有困难可以委托律师收集证据。

《工资支付暂行规定》

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

我是临时家政人员没合同，雇主拖欠工资，我只有电话和微信聊天记录，我怎样通过法律拿到工资

你好，通过你的描述，你与雇主应当形成了劳务合同关系，在你按约定提供了相应劳务后，对方应当支付劳务费。从诉讼的角度看，尽管你们双方没有签订劳务合同，但通过电话录音，微信聊天记录等证据，只要能证实双方存在劳务关系，且能够明确劳务费数额，是可以主张的。此外，建议尽可能补强其他证据，以便于更加顺利的维护自身合法权益。

工资老板不给发，用手机聊天记录可以当做法律证据吗？

可以作为证据，但是最好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资，工人在获得权利之前必须注意的证据主要是：1.可以证明存在劳动关系的证据。 2，可以证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同，单位的工作证明，就业证明，出勤记录，以前单位的工资或银行交易记录以及与老板的电话录音。

1）面对雇主拖欠的薪金，工人可以在劳动部门，要求雇主给予50％至100％的赔偿（见《劳动合同法》第85条）；（二）工人也可以向劳动安全行政管理部门投诉，要求干预，并进行调查处理；（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。

解决劳资纠纷有四种方法：1.谈判2.劳资纠纷调解委员会的调解3.劳资纠纷仲裁委员会的仲裁4.法院起诉。劳资纠纷是一种特殊的民事冲突。其原则是“第一仲后裁”，未经仲裁庭不予受理。劳动争议仲裁程序：向公司所在地的劳动仲裁机构提出仲裁请求，并填写申请人的资料和信息。公司的名称，事实和理由，提起诉讼，出示您拥有的证据并等待通知，该通知可能会根据仲裁庭的通知及时出现。

用人单位制定的劳动法规违反法律，法规规定的，由劳动行政部门给予警告，并责令改正；如果对工人造成损害，他将负责赔偿。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政管理部门给予警告，责令改正，并处以罚款。

为了使雇主发放拖欠工资，工人在获得权利之前必须注意的证据主要是：1.可以证明存在劳动关系的证据。 2，可以证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同，单位的工作证明，就业证明，出勤记录，以前单位的工资或银行交易记录以及与老板的电话录音。