这个问题涉及到聊天记录的找回。关于聊天记录的找回百度方法很多也比较详细。
删除聊天记录后怎么看出和谁聊天,这个得看你是用微信聊天还是扣扣聊天。是安卓手机版,还是苹果手机版,还是电脑版。不同设备方法是不一样的。
就我了解而言微信基本是没得救的,删了记录你基本是不知道和谁聊过天的,除非你挨个列表去问。如果谁有高见请留言,想学习一下。
扣扣,你直接换个设备登入看消息列表靠前的就是聊过的。如果扣扣是vip没记录还可以漫游,如果没开就用工具百度找回。
看和谁聊天过,这样的事情,多半是对象查人的时候出现的情况,表示心若清白就给看就好了,心若有愧那么离或者拒绝呗,偷偷摸的不仅有风险心虚,也么意思,还涉及到个人人品问题,表示别作死!
冷静思考一下吧!他的举动并非用男人之间的聊天就能解释清楚的!
两个好色之徒聊天,会以女人为话题,不可能相互之间露骨的聊天,除非他们搞同性恋,至少有同性恋倾向!
如果你接受不了他的行为,那么最好分手,勉强维持下去,对自己是莫大的伤害!
比如说有的司司规定上班就是不能迟到,但是有的员工他觉得自己能力特别强,棒棒的总是迟到,接这种一种小细节的问题就会忽略了他以后的发展方向根本就不好,也或者说根本就没有什么太大的发展,一个不能把时间观念作为自己原则底线的人,在以后的工作当中也不可能有点儿什么太大的成就。
还有一个就是说,比如在公司当中呀,公积金是不允许谈恋爱的,因为这会影响到你们每个人的发展,但有的员工就是铤而走险,看到自己喜欢的女孩子就去追,不能说它的这种做法是错的,但是就怕他以后的个人发展数的影响,但是你的员工确实这样做了,所以说有的时候真的不得不去面对这种问题,然后叫他开除他只能去重新换一家单位,我觉得这种做法真的是太愚蠢了。
其实有的时候在我们的生活当中,我觉得像单位这种有原则性的必须要去遵守,只有这样才能够让你得到一个很好的发展,或者说只有这样才可以让你得到领导的重视,才会有一个更好的空间。其实我觉得这种现象应该是要禁止的。
或者说有的员工利用自己的一些个领导职位吧,然后做了一些个不该做的事情,比如说去挖墙脚,也就是说公司的客户他自己用来产生利益,这种行为可以说应该是触犯了一定的法律行为,但是员工和公司之间考虑的也都是一些感情的问题,不得不就得开除,或者说以前的事情不计较。
公司有着什么样的规定,我们必须要去严格遵守,因为人家是给你开工资的,有的时候你必须要学会感恩,只有这样才能够让自己有了一个更大的发展。不让做的事情坚决不能做。