boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。
“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,由赵鹏带领团队创办,2014年 7 月上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1亿,致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘的创新点在于,招人快:不受时空限制,多人对比,效率更高,人才多:人才分布广,涉及行业多,中高端人才全,匹配准:行业职位匹配,活跃度匹配,个性标签匹配,人才牛:公开透明,双向选择,了解彼此更透明,体验爽:全微信式体验 随时随地开聊,在线约面试很平,很平等:身份透明信息透明,平等“直聊”等。
是的,暂时系统只默认保存30天的聊天记录,其他的都会被清空掉。
boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,隶属于看准科技集团,由赵鹏带领团队创办,于2014年7月13日上线,服务超过1.2亿用户,致力于用科技解决职业领域问题。
其产品的核心是“直聊+精准匹配”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。
同时,BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,缩短求职招聘时间,从而提升求职招聘效率。BOSS直聘于2021年6月11日在纳斯达克挂牌上市。
产品介绍:
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,由赵鹏带领团队创办,于2014年7月13日上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1.2亿,致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。
同时,BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,缩短求职招聘时间,从而提升求职招聘效率。
无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因:
1、产品角度:信息的时效性
大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通,boss直聘相当于破冰软件。
简单类比陌生人社交产品可知,大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗?如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度:求职场景的高频与否及时间分布特征
一般来说找工作都是在一段时间内密集的找,找到之后就很少登录招聘类产品了,那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了,这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度: 节省系统资源
清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间,简单评估一下,boss直聘这样量级的产品一天内,带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。
4、用户体验角度:信息展示的有效性
为了提高沟通效率,减少过多消息及内容对用户的干扰。无论招聘者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时招聘中沟通场景有区别于社交中聊天,所以具体招聘中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。
在Boss直聘APP中,与boss进行对话之后,如果对话太多,可以将对话进行删除。删除之后,如果想找回以前的聊天记录,该怎么办呢?下面,小编就为大家介绍一下Boss直聘已删除的聊天怎么查看聊天记录,一起来了解一下吧!
点击查看==Boss直聘怎么用
在找回聊天记录之前,小编删除了与“唐杨”之间的对话。
1、打开Boss直聘,选择下方功能栏目中的“我的”,然后点击界面中的“沟通过”;
2、在“沟通过”列表中,找到被删除的“唐杨”;
3、在职位页面中选择“继续沟通”,进入聊天界面;
4、在聊天界面中点击右上角的“…”,进入“聊天设置”界面;
5、在“聊天设置”界面中,点击“查看历史聊天记录”,然后就可以查看之前的聊天记录了。
对方如果没有删除聊天的话,是可以看到的聊天记录,只要你和他聊过,记录不删除就会一直在