本文目录一览：

• 1、华为手机怎样长截屏聊天记录
• 2、聊天记录大长屏如何截图？
• 3、中青宝董事长强制员工五一加班且无加班费，这种行为是否为违法？
• 4、聊天记录大长屏如何截图
• 5、聊天记录怎么截图
• 6、劳动仲裁的聊天记录怎么截

华为手机怎样长截屏聊天记录

以华为畅享10手机为例：

使用快捷开关滚动截屏：从状态栏处向下滑动，打开通知面板，点击剪刀图标截取当前整个屏幕。2 秒内在截取到的画面上点击左右虚线方框图标，屏幕将自动向下滚动并继续截屏。滚动过程中，点击滚动区域可停止截屏。

聊天记录大长屏如何截图？

可以使用手机自带的快捷截屏的按键。

方法与步骤如下：

1、如果是手机系统自带截屏图快捷键：就长按菜单键或下拉通知栏进行截图。如果不行的话就试试：同时长按电 源键+HOME键进行截屏。

2、有一些安卓手机可以使用自带的截屏功能摇一摇手机即可截屏。

3、最后一个方法是百度搜索逗截图地，在结果页下载安装一款截图软件，即可在手机端截屏。

中青宝董事长强制员工五一加班且无加班费，这种行为是否为违法？

5月1日信息，在“五一”国际劳动节这一天，中青宝（300052.SZ）老总因“‘五一’强制性加班且无加班费”等不当言论道歉。

此前，有粉丝曝出了多张微信聊天记录截屏，截图表明，中青宝已经开发设计m7文旅产业、历史博物馆等元宇宙产品系列，为了确保进展，规定研发部门从4月30日至5月4日加班，若本人缘故无法参加加班要上报。中青宝老总李瑞杰坦言：“全部的接管子佬，自身买个豆制品轧死吧。”“五一所有加班，不服气的，立刻炒掉。”“自己加班，没有加班费。”5月1日下午，中青宝根据微信公众号道歉。

中青宝表明，应对新冠疫情等不良危害，在一季度没有进行明确绩效总体目标的情形下，公司老总恼羞成怒在公司内部结构群内发布了不适当的观点，引起了消极社会舆论，对公司品牌形象导致了不良危害。

中青宝称，会严格遵守劳动合同法等法律规范有关“五一”假日请假及加班规章制度的要求，确保职工的合法权利。与此同时，针对本次恼羞成怒作出的不合理行为，老总自己早已深入意识到一件事的严重后果并且做好了自我反思。红星资本局注意到，李瑞杰的爆脾气在前些年就己经很有名了。

依据南方都市报报导，早在2011年，李瑞杰因在一起知识产权纠纷中，施暴女律师廖爱敏，致其头顶部缝了6针，好几处软组织损伤，与此同时对外开放声称“谁敢告我，我便经验教训谁，我便暴揍谁！”。

另据每日经济新闻报导，2013年1月8日，李瑞杰在参与2012年度中国游戏产业企业年会宴会时，忽然与公司前副总经理吴鹏发生争执，本地警察也干预这事。两个人矛盾缘故并不清楚。过后，吴鹏发过一条新浪微博，内容是：“如果你被狗咬了一口的情况下，爱情保卫战？”。

中青宝创立于2003年，称为是我国较早从业网络游戏开发、经营及发售为一体的手机游戏公司之一。曾开发设计了《抗战》《亮剑》《惊天战神OL》等手机游戏。

依据中青宝公布2022年一季度报表看来，公司营业收入6961万，同比减少12.86%；归属于发售公司公司股东的纯利润434万，同比减少42.06%；归属于发售公司公司股东的净利润增长率49万，同比减少91.59%。

中青宝2021年年度报告表明，截止到2021年末，公司主营业务收入3.6亿人民币，同比增加20.86%；归属于发售公司公司股东的纯利润亏本4623万，同比增加65.75%，在其中第四季度亏本5979万余元；归属于发售公司公司股东的净利润增长率-3820万，同比增加73.61%。

对于销售业绩亏本，中青宝剖析强调，第一、手机游戏服务层面，因公司运营战略发展规划，在网游业务流程版块维持不断资金投入，增加研发支出等开支，几款手机端手机游戏新品处在研制环节，早期投进了很大的研发支出，并未造成经济收益。第二、高新科技文旅产业业务流程，受新冠疫情危害，旅游酒店住宿要求受限制，造成“龙腾九州”新项目一段时间没法对外开放运营。第三、控投孙公司深圳市娱游时代科技有限公司一部分职工涉嫌参加柳州本地赌钱案子，被地方公安部门提起公诉。根据实质重于形式，本地警察向银行办理帮助冻洁的资产额度全额的记提预计负债。

聊天记录大长屏如何截图

截图1、手机系统自带截屏图快捷键：长按菜单键或下拉通知栏进行截图。如果不行的话就试试：同时长按电 源键+HOME键进行截屏。2、使用自带的截屏功能摇一摇手机即可截屏。3、百度搜索逗截图地，在结果 页下载安装一款截图软件，即可在手机端截屏。

聊天记录怎么截图

电脑上的聊天记录可以直接用聊天窗口中的截图工具进行截图。

在qq的聊天窗口中，可以看到在它的窗口中有一个像剪刀一样的工具，这个就是截图工具，当点击一下它旁边的下拉箭头就会展开它的列表，上面有的ctr+alt+a是截图快捷键。下面的可以选择在截图时是否隐藏当前的聊天窗口。

想要把聊天记录截图的时候，把它的窗口放大后，可以直接在键盘上同时按着ctr+alt+a，它会出现一个截图的界面，这时可以用鼠标截取想要的那部分聊天记录。

劳动仲裁的聊天记录怎么截

具体可参考如下：

1、提供聊天双方的个人信息界面。微信号暂时是不能更改的，截图要体现个人信息界面中显示的手机号码、头像等信息，以此来固定双方当事人的真实身份。

2、按照时间提供完整的聊天记录。根据微信聊天记录在使用终端中只能删除不能添加的特点，对双方各自微信客户端完整聊天信息进行对比，以验证相关信息的完整性和真实性。

3、重点标注与案情相关的信息。微信聊天记录可以根据时间提供可能会出现很多与案情不相关的内容，为方便法官一眼看出表达的重点，需要对整理后的微信进行重点标注。

不要以为把微信聊天记录打印出来就完事了，然后安安心心换手机、清理手机，开庭的时候需要原件质证。当事人应保存好微信的原始载体以便在法庭上出示，原始载体包括储存有电子数据的手机、计算机或者其他电子设备等。

扩展资料：

劳动仲裁

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。此外，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同履行地在我国领域内，因履行该合同发生争议的，由合同履行地仲裁委员会受理。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地；用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。