当然是违法的。
偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权,看聊天记录一定要经过本人同意,未经本人同意,如果造成重大的危害,一告一个准。
序言:当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时,我会直接拒绝老板,因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业,员工有属于自己的隐私,而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录,也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利,员工在背后议论老板是很正常的事情,不应该去要求查看员工的手机。
老板查看员工的手机
如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时,我会直接回怼老板,毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的,而没有把自己的生活全部时间都交给老板,聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话,只要没有被老板当面知道,老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
向老板解释原因
如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作,也一定会及时的跟老板解释,不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私,老板也要尊重员工的隐私,作为老板在遭到了员工的拒绝时,不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请,员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了,任何员工都有属于自己的自由权。
员工的聊天记录
作为一个员工应该意识到在工作岗位当中,不应该随随便便的在背后议论老板的事情,因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话,让老板知道了以后,肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意,不要对他人有所影响,所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事,直接把自己的聊天记录交给老板看,老板就会对其他的员工另眼相看。
1、老板想凭他得经验看能不能找出客户主要疑虑在哪里,看有没有其它解决方案! 2、老板同时也可以查看,是否有员工做私单;比如推荐客户到其它公司,私底下拿更多的提成; 3、老板希望总结问题;
采纳哦
在不开发的情况下看不了。企业微信本身没有聊天监控的功能,领导想看员工记录必须要员工统一,也无法私自登录员工企业微信
如果企业做了开发之后 领导可以在企业微信后台查看员工与客户的聊天记录。这种开发成本较大。并且员工自己也会知情是否有被公司监控。客户也会知情自己的沟通记录是否被公司存档。