本文目录一览：

• 1、《初入职场的我们》实习生独白太戳心，二十多岁的我们在焦虑什么？
• 2、刚毕业大学生初入职场，你有哪些好的建议？
• 3、《初入职场的我们》综艺节目热播引热议，这种节目和现实差距有多大？
• 4、《初入职场的我们》太现实！彭心对待实习生一个模样，看见谁就换了副模样？
• 5、《初入职场的我们》大结局，看完这档节目后你的观后感是什么？
• 6、《初入职场的我们》你最喜欢哪个实习生？为什么？

《初入职场的我们》实习生独白太戳心，二十多岁的我们在焦虑什么？

二十多岁的我们，可能是刚刚从温室里面出来的花朵；二十多岁的我们，可能面临着梦想与现实的考验；二十多岁的我们，可能空有一身志气而找不到栖息地。每个人都会有经历二十阶段，而每个人的二十阶段又都是不一样的。如果你还没有到二十阶段，你觉得你的二十阶段是什么样子的呢？如果你正在经历二十阶段，你有什么焦虑呢？如果你已经过了二十阶段，你的二十阶段是什么样子的呢？

小时候的我们，异想天开，我们的梦想永远在更新，小时候我们想当警察、当老师、当宇航员等。可是当我们长大以后才发现，大多数人的二十岁并没有那么光鲜亮丽，也没有活成小时候期盼的那个样子，我们曾经以为长大了就无所不能了，可是现实却总是能给我们当头一棒。

二十多岁的我们，到底在焦虑什么呢？如果让你来回答的话，你会说些什么呢？这个花一般的年纪，二十多岁，刚刚踏入社会，懵懵懂懂；让我们感到焦虑不安的可能是找不到称心如意的工作；可能是找到工作后面临陌生的职场环境而感到不适应；可能是身边人的事业都有了起色而自己一直在停滞不前；可能是父母在催婚而自己目前并没有能力安定。现实中，二十多岁的我们，其实很惶恐。

不管我们二十多岁有什么焦虑，生活还是在继续的，城市里面的霓虹灯每一晚都在亮。二十多岁的你，可能为了找到一份好工作而跌跌撞撞的往前走；或许你还有别的烦恼；或许你已经懂得了妈妈口中经常说的那句不当家不知柴米油盐贵；《绿皮书》里面有一句话是这样说的：“不管你做什么，都要做到极致，上班就认真工作，开心就尽情大笑，吃东西时，就像是最后一餐那样去享受。”二十多岁，我们还有很多进步的空间，不管做什么事情，都要尽自己最大的努力去完成。你的未来把我在你自己身上，勇敢地去做自己认为重要的事情。

刚毕业大学生初入职场，你有哪些好的建议？

一、初入职场，不要被动成长。很多职场新人初进职场很容易犯的一个错误，就是，不去主动成长，这也是我当年初入职场也犯的一个错误。我们过去做学生的时候，大部分的知识都是等着老师来投喂，家长来逼迫。摆脱学生思维是进入到职场的第一大重点。在职场上，老板是请你来解决问题的，不是来教你解决问题的，有个好师傅带是幸运，没有是常态。这个时候就要养成自我学习以及自我主动寻找答案的习惯。遇到不懂的问题，第一时间网上寻找答案，还有就是虚心向同事前辈请教。

二、向上管理。这一点非常的重要，也是我们特别容易忽略的一点，对职业晋升尤其重要。很多职场新人接受了任务，却不知道如何去反馈任务。不清楚的或者过程中遇到了困难也不懂得去反馈，直到最后才告知事实又困难，完不成，是大忌。向上管理，需要我们主动去反馈任务情况，不要总是等领导来问。领导是和你站在同一条线上的，他不是你的敌人。需要支持的资源或者困难，及时反馈问题解决问题。

三、大学生刚步入职场的小白不要轻易发表言论，尤其是职位比你高的人，最好不要唱反调。可以按照你的方法去做，只要你有成果可以为公司赚钱没有人在乎你们之前争论了什么。怕就怕没有成果之前因为那些事情的对错闹了矛盾，你在职场当中会很难混下去。

四、做任何工作都要留好证据。你为公司花了多少钱，或者花了公司多少钱都要留下凭证，以免除了问题背黑锅。跟同事一起做的项目，一定要把跟同事的聊天记录保存下来，以后有问题领导要怪罪了，直接截图给他看。

最后，不要为了赚钱而赚钱，记住赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方式，不要为了工作去妥协自己的薪水，更不要为了生存而失去做人的底线。

《初入职场的我们》综艺节目热播引热议，这种节目和现实差距有多大？

我认为这种综艺节目与现实的差距可谓是一个天上，一个地下。以下是我认为的原因：

1、从职员角度分析，现实生活中的普通人，在职场中面对的问题更多更复杂；

2、从职员角度分析，他们所参与的毕竟是一个综艺节目，能被暴露在聚光灯和公众面前的职场问题少之又少；

3、从综艺角度分析，几乎所有的综艺节目都会有自己的剧本，为了吸引更多的流量和关注。所以很难定夺节目上所呈现的职场和领导，是否就是现实生活中的职场和领导。

2021年1月5日，芒果推出的综艺节目《初入职场的我们》。节目一经播出就引发了热烈的后续讨论。比如“工作中需要迎合老板的喜好吗”等种种问题被摆到了公众面前。虽然节目中呈现的职场环境看似很真实，但我还是认为节目和现实是一个天上一个地下，一下是我认为的原因：

一、 现实比节目复杂的多

在现实的职场中，所涉及到的事件主体想都不用想是比节目中的多的多的多的。有人的地方就有江湖，现实中职场的人事问题如各种团体，各种团体中的利益关系，各种上下级、同级间的错综复杂的关系，这些复杂的人际网怎么可能是屏幕一个二维平面可以展示出来的？

二、 现实中所要面临的问题要严重的多

单论职场，职场上所需要面临解决的问题的严重程度是更多的。比如，职场上的性骚扰，上级利用权位优势剥削下级，下级处于不利地位有口难言；职场上心照不宣的潜规则，能不能送礼要不要送礼，需不需要和上司搞好私人关系？如此种种，都是这种要播放个大众看的节目所没有办法呈现的。并且现实中的职场牵扯到的可不仅仅是职员本人，更有他背后的家庭。要讨论起家庭和职场、工作，那又是另一个宏大的话题了，要比简单的职场复杂的多。

三、 但凡综艺，都有剧本

综艺有剧本相信已经是众所周知心照不宣的“定律”了。节目组为了更高的热度更多的流量，很难让人相信节目组组不会提前构建脚本。节目上所呈现的到底是真实的节目还只是另一出打着“真实”旗号的又一出“新型职场剧”？我们不得而知。

四、 结语

在这里还是要再次奉劝各位观众，综艺节目再“真人”它也是一个节目，但凡节目就带着表演的成分，各位也没有必要信以为真真情实感。可能这个节目确实呈现了一些问题，但终究只是冰山一角。

《初入职场的我们》太现实！彭心对待实习生一个模样，看见谁就换了副模样？

综艺节目《初入职场的我们》正在播出，节目邀请了董事长董明珠，某饮品公司老板彭心，演员兼制片人张萌，时尚达人苏芒4位。老板彭心在预定的活动开始之前提前到达，彭心提前到达是很好的，但是作为活动负责人的孟羽童看见率先到达的彭心有些意外，同时没有做好应对的准备，被当惯了老板的彭心一通教育。

彭心对待实习生趾高气昂，看见董明珠立马换了副模样

到了重新约好的时间点之后，董明珠、苏芒、张萌都已经抵达活动现场，寒暄的过程中彭心才乘坐电梯抵达现场，到了现场之后的彭心和之前第一次下来的时候完全不是一个模样，上来就喊张萌姐，主动和苏芒握手。彭心对后来出现的董明珠也是十分尊敬，一脸笑意盈盈，和之前趾高气昂的模样判若两人。

《初入职场的我们》节目中，董明珠从神坛走进了大家的视野

其中印象最深的是：对于迟到40分钟的实习生，所有人都在发表自己的疑惑和看法时，只有董明珠想到她是不是遗失了什么东西。

其他节目嘉宾提出不同意见的时候，她说到：“经历过这一次，她下次肯定不会再出现这样的问题了，并替她解释：她的整个身家或许都在丢失的包里，也许下一餐吃饭的钱都没有了，要设身处地地替她想一想，这不是人为制造的事件”。

多少人在身居高位时总是忘记当初的自己，但董明珠没有，她依然能够设身处地的为一个实习生考虑，不得不让人敬佩。也正如她所说的那样：当你站在山顶上，你要记住，你的头顶，还有星空。

切忌以我为主，学生思维

这是初入职场的新人最常见的错误思维——把职场当学校。事实上，职场的容错率残酷的，是让你来贡献力量的，不是给你上课学习的。这里继续夸夸我们的梁同学。

当董明珠表示：大家希望到格力来学习这一点固然很好，但也要知道自己能为格力带来什么。全场无言。

这时，梁坚洛再次发言，表示自己带来了两个创意，并且已经打印了出来，附在了简历的背后，总之，一定要多谈自己能贡献的价值。应聘是你和企业双向选择的一个过程。要了解对方想听什么，对方的需求是什么，这样成功的机率更高。

实习生本身

就我观察第一期较为出圈的是张安，因为她介绍了自己北漂生活的艰难和一种不服输的勇气，其实是可以引发广泛的闯荡的打工人的共鸣。对比《offer》丁辉背水一战，最终还是被淘汰，令人惋惜，引发大众的心酸。

王骁的凡尔赛，也是一个令人吐槽的点。还有可以磕CP的一叶知秋。《offer》里无论是单个实习生还是实习生之间都增强了话题的广泛性。但是《初入职场》这边除了让我印象深刻的梁坚若和张安之外，其余的人属实优秀，在其他方面上没有极致的让人想吐槽，也没有极致的引发共情。所以可能中规中矩？

这也要在后期节目中挖掘他们更多面的魅力，所以我还是很期待的！所以大家也不要弃，追下去！说不定后期就有爆点了！就像面试篇被看到的是张安，新一期王玥表现的也让我记住她了。尤其是她做汇报提的一些点确实是做新媒体常考虑的引流角度。

《初入职场的我们》大结局，看完这档节目后你的观后感是什么？

我觉得最大的观后感应该就是就这个节目和职场其实没有很大的关系，虽然说节目的名字讲述的是初入职场的我们，但是实际上节目的内容和职场没有很大的关系，而且感觉《初入职场的我们》节目其实早就已经内定了人选，个人觉得《初入职场的我们》更像是一档娱乐综艺节目，更职场没有很大的关系。

也许很多人看过这档节目后也会和我有一样的感受，本来以为是讲述初入职场的小白们会遇到的各种情况，但是大部分内容讲述的都是明星，而且也许是节目的框架太大，所以导致内容比较空，看到之后让人觉得不知道传达的意思到底是什么，好像看了一个寂寞而已。

第一、觉得《初入职场的我们》和职场没有很大的关系

其实光看这个名字还是挺有吸引力的，毕竟每个人都是从职场小白走过来的，但是这档节目其实和职场没有很大的关系，而且很多人也不是很专业，所以到最后就把《初入职场的我们》当成是一档娱乐圈综艺节目来看，根本就不会把它当成是一档职场节目。

第二、初入职场的我们都是一样的

虽然说《初入职场的我们》这档节目内容有些偏题，但是看完之后还是会有一种这样的感受，其实每个人初入职场都是一样的，也许看过之后很多职场小白会觉得更放松一些，因为每个人都有一个成长的过程，没有必要过分紧张。

第三、职场是残酷的

看完这档节目后可以总结一点：职场是一个非常残酷的地方，职场没有那么多的情面，也没有多少时间让你伤春悲秋，当你站在职场这个位置的时候你就要全力以赴，因为职场是很残酷的，如果没有能力就没有办法生存下来。

《初入职场的我们》你最喜欢哪个实习生？为什么？

因为这实习生的背景不同，特别向往大城市的生活，比如长安来自小城市，所以她给自己做了一个叫做北漂的FLAG。要想留在这个城市，必须拼命。《初入职场的我们》 实习生，具有不同的特点，王玉是典型的海归派，熟悉社交媒体，还住着百万视频YP，和别人自由交谈，所以她是比较优秀和壮汉的人选。

张北明是一个进入工作岗位就展示自己能力的小暖男。不出风头，默默工作的人。但是听到长安喜欢吃蛋糕的时候，默默给她买一个，配合组长的工作，落实好具体细节，在和同事的人际关系中，张北明虽然中规中矩，但也没有失误。

《养犬路》前几期就像一个透明的人。但是随着事情的加深。他的工作能力也暴露了。孟宇东和王玉一样，可以一边聊天一边找到自己的位置，还可以得到董明珠的好评。这主要体现了茶话会、PPT、酒店主持人的个方面。

郑汝心性格与董明珠非常相似，都是强势女儿，但她的工作能力不突出，编曲时没有她的场面。社会多种多样，需要多种人才。有些人喜欢社交，有些人喜欢孤独，有些人喜欢一起工作。正是因为多样化的结构，才造成人才的多样性。不管怎样，这6名实习生给我们带来很多快乐！

张北明在大学学习了人力资源专业，与营销完全无关。因为自己有自己的媒体爱好，精通编辑和写作，所以正好在壮汉公司缺乏的地方顺利通过了面试。之前被淘汰的两名实习生因为特长与公司现有的人力重叠，所以不需要公司。这一点也表明，面试能否通过，不是看你是否优秀，而是看你的价值是否对企业是必要的，上班族新人应该理解。

张翰发表的两项工作任务明显一致，时间严重不足，命令模糊，没有明确的主题，匆忙出来的应该不是精品。可惜老板是张翰，他绝对不会承认这一点。因为他想让老板凹进去。现在，张北明的特长没有发挥出来。作为总经理，一定要发挥职员的优势，把合适的人放在合适的职位上。如果不能做这件事，职员也不能维持。