本文目录一览：

• 1、法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
• 2、抖店平台仲裁可以上传微信聊天记录么
• 3、微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
• 4、微信记录怎么做劳动仲裁？
• 5、微信聊天记录可以作为法律证据吗?

法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？

您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。

抖店平台仲裁可以上传微信聊天记录么

可以的。可以上传微信聊天记录作为仲裁证据提交。

微信聊天记录可以作为仲裁证据提交。但是微信聊天记录必须具有合法性，符合法律规定的形式，且与案件有关联性，能够证明案件事实。微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求。

微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗

这个可以作为证据，但必须符合电子证据的要求。

最高法《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，《法释》规定：网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息可以视为民事案件中的证据。

微信记录怎么做劳动仲裁？

微信是现在使用最为广泛的一种软件 不管是大人还是小孩 都有自己的微信号 微信里面的聊天记录 包括相片 视频等等 都可以作为一种交流的依据 你可以作为一种劳动仲裁的证据

微信聊天记录可以作为法律证据吗?

手机聊天记录可以作为法律证据。根据司法解释的规定，手机聊天记录作为电子数据的一种，是可以作为诉讼中的证据的，但由于电子数据容易被篡改和伪造，当事人使用手机聊天记录作为证据应当注意证明聊天双方的主体，聊天信息的完整性和获得聊天信息手段的合法性，并形成完整的证据链条，这样的证据有更强的证明力。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条规定

电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。”2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定：“证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。