本文目录一览：

• 1、公司微信发了解除劳动合同，和快递解除劳动合同时间内容不一样，以哪个为准
• 2、微信收到一个微信解约成功通知是什么意思？
• 3、辞职以微信聊天记录或口头形式能有用吗？
• 4、法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
• 5、我有公司管理人员微信聊天记录、有转劳务费的银行流水、申请仲裁、仲裁委不立案、这什么办？

公司微信发了解除劳动合同，和快递解除劳动合同时间内容不一样，以哪个为准

以快递解除劳动合同为准。

解除劳动关系是以书面的证明材料为准的。用人单位口头解除劳动合同无效，但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。而全日制用工中，单位要在解约时出具书面的解约证明。

微信收到一个微信解约成功通知是什么意思？

多简单 就是你把拼多多那个多少钱以下可以免密码自动支付的项目给解除了 以后支付任何数额都要你输入密码 不解除的话比如是50元以内免密支付 你买五十以内的东西不需要你输密码 就自动支付了

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辞职以微信聊天记录或口头形式能有用吗？

应该不可以啊，还是应该按照正规程序来啊，不然吃亏的只会是自己，自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的，如果只是口头说说或者发微信的话，人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊，想辞职还是走正规程序吧。

法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？

您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。

我有公司管理人员微信聊天记录、有转劳务费的银行流水、申请仲裁、仲裁委不立案、这什么办？

我有公司管理人员微信聊天记录、有转劳务费的银行流水、申请仲裁、仲裁委不立案，首先可以先问清楚仲裁机构不立案的原因，然后自己再做进一步的完善，或者申请调查取证，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证，若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。

拓展资料

一、劳动仲裁通常处理哪些问题

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁申请书怎么写

1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项，也就是想主张的事项，比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点原因、事件、方式、段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚，还有何时入职、做什么工作、约定工资，应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象，“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致xxx县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。