（记录面试过程）下午面试聊天记录
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58很hr聊约好去面试没去,过段时间在想去他会看见之前聊天记录吗
可以看得到的，这个一般公司都会有记录的，
如果你爽约了有时候公司还会给你的简历上加上特别的标注
公务员面试热点：“微信聊天记录可作证据”的具体内容如何作答？
【热点背景】
《最高人民法院关于修改关于民事诉讼证据的若干规定的决定》已于2019年10月14日由最高人民法院审判委员会第1777次会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。其中，增加一条作为第十四条：“电子数据包括下列信息、电子文件：(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息”。其中明确了可作为民事诉讼法定证据的“电子数据”的范围。
【热点题目】
日前，最高人民法院审议通过了《关于民事诉讼证据的若干规定》的修改，其中明确了可作为民事诉讼法定证据的“电子数据”的范围，一时间“微信微博聊天记录可作为证据”成为舆论热点。对此，你怎么看?
【中公解析】
1.阐述目的和意义。
(1)利于提升公民法律素养，加快中国法治建设步伐。该决定鼓励普通民众在合法权益受到损害时第一时间保存、收集此类证据，有利于提升公民法律素养。
(2)对潜在违法犯罪行为具有警示作用。电子数据可作为证据起到法律效力，能督促个人在网络上规范行为，做到谨言慎行，营造良好的上网环境，减少违法犯罪事件的发生。
(3)促进电子数据在司法实践中的运用，是法律与时俱进的具体表现。在我国之前的司法实践中，其实早已出现了以微信微博聊天记录等作为证据进行裁判的案例。而此次决定的颁布，将原先的一些司法实践经验以法条的形式予以确认，并对电子证据的证据效力加大，更加有法可依。
(4)减轻了各方的诉讼负担，提高诉讼效率。将电子数据作为类似于物证书证等证明力的证据予以出示，无需通过其他的证据加以辅助，大大减少了时间、人力、物力成本。
2.分析落实中可能会遇到的问题。
(1)引起公众恐慌，担心隐私泄露影响自身的生活，造成不便。
(2)信息的真实性无法确认，无法判定是否为本人所言，造成在调查取证过程中依然存在困难。
3.阐述对策。
(1)平台履行责任。网络应用服务平台自身应强化社会责任，严守客户隐私，不断提高技术水平，研发核心手段，杜绝出现信息泄露的问题。
(2)完善网络实名制。加强对网上用户的管理，要求必须进行实名制登记，对不进行的认证的用户应禁止或限制其从事网络活动，维护网络安全稳定。
(3)加强宣传力度。通过线上线下等多种宣传方式让群众了解到新出台这一规定，从而能够更好的监督他人的行为，约束自己的行为。
(4)不断完善司法体系。司法部门应加强对电子数据规则适用的研究，积极探索利用新技术，提高案件事实查明精准度的方式、方法，以新的技术进步为契机，不断提高民事审判的能力和水平。
把自己和面试官的聊天记录截图给别人看会不会对自己不利？
如果说你在跟面试官的聊天记录中没有说什么很过分的话题，那么应该是没什么影响的 而且就算说了，只要你同学不发布出去，别人也看不到。
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