本文目录一览：

• 1、想申请劳动仲裁，怎么才能证明我们的雇佣关系
• 2、如果申请劳动仲裁，QQ聊天记录能证明存在劳动关系，可以用聊天记录做为证据吗？
• 3、我申请劳动仲裁，提交了和公司员工聊天记录为证据，对方反驳他不是公司员工，我要如何证明？
• 4、劳动仲裁，现在我没有证据证明我的劳动关系用微信群聊天记录能证明吗，
• 5、法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？

想申请劳动仲裁，怎么才能证明我们的雇佣关系

谈话时记得录音，工资表，工作服，考勤表，发工资银行记录，人证！签到表

如果申请劳动仲裁，QQ聊天记录能证明存在劳动关系，可以用聊天记录做为证据吗？

------QQ聊天记录可以作为证据，但如果只是“孤证”，那将不能作为定案依据，需要其他佐证。

------同事可以作为人证。

------除了以上证据外，应该还有其他证据证明劳动关系的存在。比如工作记录、业务交流期间的客户、业务单据、工作留影、工资表、体检表、对工作环境和状态的描述等等，只要留心，会找到的。

我申请劳动仲裁，提交了和公司员工聊天记录为证据，对方反驳他不是公司员工，我要如何证明？

其实你这里应该是需要证明，你是他们公司的员工，除了聊天记录，其他东西应该也能证明，比如工资条，工作证件，以及一些工作资料~～

下面附上劳动仲裁流程，供一些不了解的朋友参考。

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

劳动仲裁，现在我没有证据证明我的劳动关系用微信群聊天记录能证明吗，

劳动者用微信群聊天记录是不能证明双方之间劳动关系的，需要一些证据作为辅助才是可以的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，都是可以证明双方之间劳动关系的。

根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。

法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？

您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。