本文目录一览：

• 1、在财政局当派遣工，有前途吗？
• 2、“女海王”项思醒私生活混乱，聊天记录内容露骨，还有很多男子为她不舍吗？
• 3、90后男公务员出轨50岁女领导被降职，二人的聊天记录有多露骨呢？
• 4、女生去财政局和税务局哪个好女生？
• 5、财政局长小说txt全集免费下载
• 6、聊天记录露骨不堪！90后男公务员出轨50岁女领导被降职，靠“肉”上位？

在财政局当派遣工，有前途吗？

派遣工，就是临时工或者是雇员，并不是行政事业单位的正式在编在岗员工。临时工在行政事业单位是没有发展前途的。在临时工和央企下属子公司员工之间如何选择，需要综合考虑个人爱好、职业规划，慎重选择。我 建议你选择财政局的临时工，在行政事业单位发展。

首先，做临时工是真的没有前途。

我身边有很多的临时工，包括财政系统的临时工。他们政治上不会有前途，收入上不会有很大变化。

以我们单位的临时工为例说明临时工前途的渺茫。

既然如此，为什么还要选择到财政局当临时工呢？

最主要的原因是方便我们备考公务员或者事业编考试， 利于我们早日成为公务员或者是事业编。

财政局的临时工也有一定的优势。

首先， 在财政局，工作比较轻松，全部是白天上班，晚上的时间非常充足，而且法定的节假日比较多。上班时间，工作任务不繁重，很快就能完成。

正因如此，我们有足够的时间学习，白天上班不忙的时候可以学习，晚上的自由时间更能够让我们自由支配，全力复习备考公务员考试或者事业编考试。

其次， 财政局是国家行政机关。在财政局做临时工，能够提前适应和熟悉行政机关工作，不仅是有利于以后进入新工作，更重要的是，它有利于我们的考试面试。能够用行政机关的思维来思考分析问题。

最后， 财政局的大部分员工是公务员或者事业编，都是国家正式的在编在岗人员。他们也是经历考试以后才得以进入现在的工作岗位。我们可以多和他们沟通交流，多向他们请教学习备考经验，助力自己公务员考试成功。

由此可见，考公务员或者事业编才是临时工最大的出路和前途。

总之，财政局的临时工是没有发展前途的。但是，我们可以利用财政局工作的优势，努力学习，抓紧备考，力争早日考上公务员或者是事业编，解决身份问题，摆脱临时工管的尴尬局面。

当然，如果你想将来创业或者是到企业发展，那么建议你选择央企下属的子公司，在这种正规的企业里接受锻炼，助力自己早日成才成熟，成为懂经济、会管理的人才。

财政局手握经济大权，当然是个好单位，但是去做派遣工就不要考虑了，还是选择央企下属子公司会更好。

在体制内， 编制听起来像一层纱一捅就破 ，有编制和没有编制的人员在同一个办公室，工作内容也差不多 ，同事之间也很客气 ，两者似乎没有多少差别。 但其实编制是珠穆朗玛峰，横跨在两者中间，根本不是一般人能够翻过去的。

工资收入上， 在编人员每年至少是编外人员的两倍， 而发展前景上， 编外人员连转正都基本不可能，提拔就根本连想都不要想。 以上两点和你在什么单位并没有关系 ，不管是财政局还是交通局或者市委办公室，只是有关系的话能分到清闲的部门、岗位，可以混混日子，否则 编外人员就是招来干活的，随便一个在编人员都能使唤， 而且领导不满意随时有可能被解聘， 所以这种工作根本不可能有前途。

而央企下属子公司，一般大家知道的有中石油、中石化、移动、联通、电信等， 这些单位跟公务员相比不但工资会更高，还有一些福利待遇更是远好于公务员 ，更不是派遣工能比的。而作为企业，选人用人都是子公司一把手说了算，家里有人脉自己争气点提拔速度也会更快，而企业中每上升一级，收入的差距非常明显。

所以毋庸置疑，央企是更明智的选择。

财政局是大局，在政府各职能部门中被视为实权部门。能够进入财政局工作，哪怕是当合同工，都是比较不错的选择。脑子灵光点的，利用这个平台的资源，在法律法规范围内，可以干很多事情。

但如果只是劳务派遣工，就没什么好说的了。所谓劳务派遣工，是指用人单位委托劳务派遣机构招聘的劳务人员，其不与用人单位发生人事关系，其劳动合同直接与劳务机构签订，由劳务机构发放工资福利。也就是说，劳务派遣人员虽然在财政局上班，但实质上是劳务公司的人，而不是财政局的人。这种性质的用工，劳务人员再努力，也不可能与财政局有关联，即加不了工资，也不可能转正，成为财政局的员工。不是特别必要，建议还是别去当派遣工，工资低不说，还没有地位，哪怕是在财政局，还不如直接去央企的下属公司。当然，如果确实想进体制，也可以好好准备公务员考试，考个行政编或事业编，比当所谓的派遣工也就是“临时工”强多了。

我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流

去央企下属子公司吧。

去财局当派遣工的日子只有一个，那就是蹉跎到老

财局是个大科局，一般里面的科长也像市委办、市府办的科长一样，比较牛气。甚至有的地方还说“给个县委书记”也不换。

毕竟，手握经济大权，哪怕屁股干干净净不多动一分，就是流程快一点、慢一点就能拿捏住很多单位了。

很多人在这种单位待久了，就会有一种“我其实很厉害”的错觉。其实，离开体制，你什么都不是！别人对你和和气气，完全是因为有求于你，希望你行个方便。人家尊敬的是你的位置，可不是你本人。

在这个环境里待久了，对自己容易定位不清，只有小部分人才会持续努力，而大多数人在傲慢的加持下蹉跎到老。

更何况，你一个劳务派遣，就是临时工，说不定哪天就不用你了，连蹉跎到老的资格都没有。

有学历，趁年轻，正是去企业锻炼的好时候

大部分的央企的下属子公司待遇都很好，你家里又有人脉，去了也是直接做办公室，不会吃太多苦。所以，还是去企业锻炼锻炼。

毕竟，你年纪还小，去了企业还有机会再考编制。一旦考了编制，基本上就不会再去企业了。

趁着年轻多经历一些事情，多接触不一样的人，等老了的时候才不会后悔。

一个是直辖市区级财政局，一个是央企下属子公司，这两者的区别是，事业单位和企业的区别。单从单位来说，财政局是更稳定的，央企下属子公司就跟普通的民企一样，只不过是有央企的背景。但是，从你工作的岗位来说，直辖市区级财政局属于派遣工，央企下属子公司一般是属于正式的合同工，相对来说，选择央企下属子公司会更好!

1、从前途来看

直辖市区级财政局的派遣工

派遣工是你跟派遣单位签署劳动合同之后，由派遣单位将你派遣到财政局工作，因此，你跟财政局的关系只是用工关系，所以，你是无法享受到财政局一系列的福利待遇的，因为你不属于他们的员工。不管你的能力有多强，工作做得多出色，都不可能获得晋升。这就是体制外和体制内的根本区别。

央企下属子公司

从你的描述来看，你跟央企下属子公司应该属于劳动关系，也就是正式工，你是属于他们编制内的员工，因此，你是可以获得他们的福利待遇的，未来也是有晋升加薪的可能性的。

从前途来看，建议你选择央企下属子公司。

2、从未来跳槽转行来看

作为派遣工，你的工作内容一般是临时性、简单的、重复的基础工作，对你的能力提升帮助不大。而且你属于边缘岗位，永远没有发展，对你后期的跳槽会有很大的阻碍。比如有一天，你不想在财政局做了，想跳去企业，你会发现你很难，因为你没有企业相关的经验。但是，如果你在央企下属子公司做，你做的工作会是非常专业、重要的，对你的能力提升会有很大的帮助，如果你能够不断往上升，就算你跳槽了，你也可以获得更大的发展。

因此，从对未来跳槽转行的有利程度来看，选择央企下属子公司会更好！

3、从人脉来看

当然，如果你后期能够转正为财政局的编制内员工，那是不错的。因为你有一定的人脉，所以这点还是不错的。如果从人脉的角度，能够帮助你获得财政部的正式工，那你可以选择财政部！

一个是财政局的派遣工，一个是央企子公司的正式员工，到底该如何选择，这还要取决于题主的追求是什么。题主到底是想要前途？还是想要钱途？这里没有要打击题主的意思，不客气的说，派遣工在任何单位都不会有什么前途的，哪怕一丁点儿的机会都不会有人愿意给。但财政局的情况又比较特殊，掌握着财政大权，有着巨大的价值加成。所以，如果题主追求的是前途，建议选择央企子公司的正式岗，如果追求的是钱途，大可以选择财政局的派遣工。

我现在科室的负责人，虽然只是个正科级干部，但其还有另一个身份，就是区财政局局长的夫人。许多的处级干部想搭上财政局长的关系，但苦无门路，所以采取了曲线救国的策略，来找我们科长的人每天络绎不绝。

分几个方面具体分析：

第一，编制问题，看起来隔层纱，实际上隔堵墙。

先来说说财政局的派遣工，在工作上与正式员工并无不同，在一个办公室工作，工作的内容也都差不多，看起来似乎并无二致，但当涉及到工资、福利待遇、提拔晋升等涉及个人最切身利益的问题上，差别就显现出来了，干得再好、出力再多，也不会得到任何机会，说白了领导根本连考虑都不会考虑你，因为你缺了编制这张“身份证”。

再来看央企子公司的正式工，既然是正式工，那就是有正牌身份的人了，干工作当然就不会白干，干得好提拔晋升的机会就多，工资待遇涨的肯定也快。

没有比较就没有伤害，一个编制的问题，导致两者的发展前途完全是一个天上一个地下。

第二，财政局巨大的价值增量，可以带来诸多隐形福利。

财政局派遣工的工资不会比央企子公司的正式工高，可能还要低上不少。

但财政局是什么单位，是主管一个地区的财政大权的部门，多少单位眼巴巴的等着拨款过日子呢，自然会主动和财政局工作人员处理好关系。

虽然在财政局内部，你只是一名派遣工，但对于靠财政局过日子的单位和个人来说，没有人在意你是正式工还是派遣工，只要你是财政局工作人员，就会有大批的人对你趋之若鹜，这是一笔很大的财富。而且财政局本身就是近水楼台先得月，对政策吃的准吃的透，你要是在此基础上搞点副业，收获的远比那点工资要多的多。

而这，才是财政局派遣工与央企子公司正式工相比最大的优势。

第三，央企子公司虽是企业，但从个人发展来说更有保证。

如果单纯从工资角度和个人发展角度来说，派遣工开始即是结束，工资的涨幅非常有限，个人发展就更别提了，根本就没有发展。但企业不同，因为是正式员工，今后的成长进步靠全凭个人的努力，至于能爬多高，就要看个人的本事大小了。

如题主自己所说，自己家里有点人脉，这也就意味着，只要你肯努力，绝对不会一直原地踏步。只要个人发展有保证，工资待遇自然也是水涨船高。

以我所在地区的某国企为例，其老总的个人年薪，可以达到60万元，而同等级的事业单位正处级干部，一年满打满算也才不到20万。

综上所述，如果单纯从工资待遇和个人发展上来说，央企子公司的正式工要远远大于财政局的派遣工，但如果综合考量各项因素，而题主又能把各种资源运用自如的话，选择财政局的派遣工也未尝不可。

人的前途还是靠自己去努力和经营，和在哪个位置没有太直接的关系。当然，现在的机构改革，行政机关的后勤人员全部由第三方机构派遣，劳动关系的主体发生变动，管理者变为第三方机构。据我所知，绝大多数的工作岗位和待遇未发生实质性变化，假如之前你是给领导开车的司机，车继续开好处继续拿人际关系继续维持，个人认为还是有前途的！

在财政局当派遣工，有前途吗？

有前途，又没有前途，这要看你怎么定义 “前途“ 两个字了。

派遣工，其实就是 劳务派遣 ，比方你先和A公司签订劳务合同，然后派到B单位参加工作，享受B单位的工资待遇。

实际上来讲，就和我们所说的“合同工”“编外人员”“临时工”“临聘人员”一个性质。

2015年到2020年11月，我在我们当地政府下面的一家事业单位当了 5年的临时工 ，后来考上了临时的一家事业单位。下面我就我自己的亲身经历，来讲讲在财政局当派遣工是否有前途。

01 不属于体制内，收入会比较低，基本是当地最低工资标准

派遣工，实际上是不属于体制内，不是事业编人员更不是公务员，这种人在政府部门单位都统一被称为“临时工”。既然不属于体制内，当然也不享受在编人员待遇，收入会 非常低 。

就我当临时工的时候来讲，一个月拿到的工资大约是 2600元 ，这还是2020年是时候，之前几年还要低。2600元，基本上是我们当地的最低工资标准，在大街上随便走走看看，都能发现比我工资高的人。

所以，我估计，财政局的派遣工，应该也是 这么个情况 。当然，地区不同，你的收入可能会比我高点，或者更加低点，但是不会相差的特别离谱。

02 工作会比较被动，且经常被人看不起，心里要强大点

说实话，派遣工等一类的人，在政府部门、机关事业单位，是 “二等公民” 。因为拿着微薄的收入，有些会议、工作还没有资格参加，别人也会以为你是因为考不上编制，而被迫当了个派遣工。

我在老单位的时候，虽然说身边大多数同事、领导，都不会戴着有色眼镜来看我，都会平等、友善地与我相处，5年来也和他们关系非常融洽。但是，凡事总会有例外，总有那么几个零星的人，对我指指点点、评头论足，打心眼里 看不起我 ，认为我这不行、那不行。在他们意识中，临时工就是低级的代名词。

你如果以派遣工的身份进入财政局的话，我猜想应该也会 碰到这种情况 ，身边都是事业编、公务员，而你却是个派遣工，身份都和别人不一样。亲戚、朋友问起来，你都不知道怎么说。

03 现如今招录流程严格，两种工作都需经过考试，奉劝你谨慎选择

从题目来看，题主说自己家里有点人脉，我不知道这个人脉到底有多大，是否超出了我自己的想象。但是，不管如何，据我自己的了解，不管是财政局的派遣工也好，还是央企下属子公司也罢，想要进去都需要 通过一定的考试 。

当初，我进入老单位当临聘人员的时候，就是经过了单位统一组织的编外人员考试，笔试、面试、体检、考察等流程一个都没少。我想，你说的两种工作应该也是如此，不可能你随随便便走个后门、求个情，就能顺利进入的，那样也 太随便了 。再说，现在人们法律意识如此之高，万一有人检举相关部门和单位，你肯定也会遭殃。

就我过来人的经验，你还是要谨慎选择这样两份工作，赚钱是小，如果因为托了人脉进去工作，之后又因为被人举报而揭发，导致自己留下污点，那可不是闹着玩的。还是奉劝你 要谨慎，在谨慎 。

我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。

这个问题首先要搞清什么是前途？前途是一个人对自己生活的追求目标。

假如你对自己的生活追求是，找一个四平八稳，没有压力，工作环境舒适，收入不高的工作，在市财政局当个派遣工，给领导开车，搞点后勤行政服务之类的工作，也不错，反正是家里有背景，不缺钱，个人也不敢奋斗，在财政局干很有面子，能满足点虚荣心，局外人也不知道你有无编制，也算很有‘前途‘’。

但一个人追求幸福的生活标准不一样，假如你认为自己年青，有文化不愿意当一个啃老族，想依靠自己力量过上一个幸福的生活，我不支你去财政局当派遣工，因为今后行政机构都要改革，根本不会有转正，进编制的希望，晋升工资待遇也不会高。到企业就不一样了，你和其他职工一个起跑线，学习一门技术，从事一个适应自己发展的岗位，等你做出了业绩，地位，收入都会提高，这才是真正的有前途。

因此，以上两种方案，那个有前途靠你自己选择。

’

觉得没有搞头你可以不去呀！又没得哪个逼着你去！羡慕有编制的你可以去考啊！别在那里装可怜制造矛盾！

“女海王”项思醒私生活混乱，聊天记录内容露骨，还有很多男子为她不舍吗？

项思醒徘徊在多名多金男性之间，在大家感叹竟然有如此厚颜无耻之人的同时，也被她全家人的三观震碎了自己的三观，自家女儿情感生活这么混乱，家人不及时劝阻，竟然全家人帮忙出谋划策，让自家女儿流连于5个男人之间而不被发现。

项思醒的妈妈，明知道女儿与自己创业成功的张科峰属于男女朋友关系，还介绍房产富二代徐某给女儿认识，并创造机会让项思醒与富二代徐某同居，并伙同全家人配合，在徐某与张科峰之间打掩护防止穿帮。

富二代徐某依然为她不舍

事情败露后，“女海王”“高级玩家”怎么可能轻易认输，项思醒发表了一篇长文痛诉自己其实才是受害者，张科峰通过学习“pua”技能，通过精神控制住了她，并且给她洗脑才会答应做他的女朋友，还表示张科峰只把自己当成赚钱的工具。

一下“女海王”把自己洗成了受害者，而花钱出力把项思醒捧成百万粉丝的张科峰成了诱拐单纯少女的大灰狼，惊奇的是徐家富二代选择原谅项思醒不退婚。

项思醒真的是竹篮打水一场空吗？

就这件事来说，这是一个新兴行业的痛处，也给相关从业者及时预警。网红和明星有相似之处，也有不同之处。贵圈真乱，真不是说说而已。就拿网红来说，公司花钱培养起来，她翅膀硬了自然要飞走。和明星不同的是，网红自己就是摇钱树，她不需要太多的资源，只要有粉丝就行。

明星和经纪公司解约，因为资源问题，很多明星会丧失资源

给他们提供资源的，是导演，是一些大咖。这些大咖之间，会形成攻守联盟，为了规则而真的封杀一个很有流量的演员。但是网红靠的是粉丝，靠的是唯利是图的商家，所以公司对她的约束力并不高。

可行的解决办法，就是网红做大后，和投资人结婚，把给别人打工变成给自己家赚钱，一切的矛盾似乎就解决了。案例中男一号（投资人）就是想走夫妻档的路子，而项却想另谋出路。因为不想撕破脸，只好暗中来，结果东窗事发，男一号不顾自己大帽子的沉重，也要把事情捅出来。

综上，投资网红需谨慎，提前想好结局，免得彼此均受累。

生活中有很多项思醒类的女人，而且她们无一例外都过得很好

第一：能够达到项思醒这样颜值高度的女人并不多。从照片中就可以看出项思醒有着媲美女明星的容貌，身材更是符合当下宅男的审美观，又纯情又性感，可以说是当下宅男的杀手也不为过。

第二：项思醒智商情商双在线。虽然学历只有中专，不知是否进修。但是就从爆出的事件来看，她属于时间管理大师，游走在五个男人之间，并且这五个男人都并非普通人，善于寻找各种借口，并且又会将女人撒娇、吃醋等技能运用得炉火纯青，这样智商情商双在线的女人试问谁抵御得了？

第三：中国的国情决定了项思醒会嫁得不错。可能比不上房地产少公子，但绝对比一般的小康家庭要好很多，至少属于财政自由类的家庭。中国目前男多女少，只有娶不到媳妇的光棍，没有结不了婚的剩女。所以如果项思醒能够稍微收下心，还是会有大把男人在身后追求她的。

第四：项思醒属于网红。不论是网红还是黑网红，不可否认的是人气都比较高。比如女明星董某与李某某，一个正常在社交媒体活跃，一个沉寂几个月再次卷土重来依然是很受欢迎。

90后男公务员出轨50岁女领导被降职，二人的聊天记录有多露骨呢？

露骨到微博会屏蔽图片的程度，太低俗恶心了。这完全可以说是伤风败俗了。

女生去财政局和税务局哪个好女生？

应该是选财政局好。

讲个身边的事情。我高中是在小县城读的，班上有个男同学成绩挺好，虽说不上是最好的，但是也属于学霸级别，而且他组织能力挺强，挺活跃，担任了班长，在校学生会也担任了职务，就是那种被老师重点照顾的那种。他和我们一样都是从农村出来的，我们在同一个寝室。我们当时也是拼了命的读书，但是就是成绩没人家好。用个比喻来形容就是他是班上的明星，老师重点照顾、有一大批女粉丝、还是家长心中的名人。而我们就是默默无闻的灰姑娘。所以我们当时就是特别羡慕他，而他也特别有优越感，班上老师和同学都比较喜欢他。那时他就是我们父母口中经常会拿来比较的名人，班级同学的家长基本都知道他。这是第一阶段的羡慕。

当年高考他顺理成章地考到了上海财经大学，我们那个羡慕啊，哗哗的，要知道，在我们小县城能考上这样的大学也是屈指可数的。而我和同寝室的其它几个同学只考到省内的几所二本学校。大学期间，大家放假回来我们同寝室的经常会聚会，他也永远是老师和同学的焦点，用现在的话说就是一直处于C位。2011年大学毕业那年由于他在学校期间的成绩优秀再加上一直出众的组织能力，他一直有考公务员的想法，他报考了国家公务员考试，果不其然就考上了国税局。那时我们在群里都觉得挺好的，能国考上岸的都是大牛，而且还是国税局，那时国考国税局职位的考试竞争应该是最激烈的。而同寝室的我们其它几个不要说国考，就是省考都被打下来。我们都非常羡慕，而他也十分的得意，经常在群里面分享在国税局上班的点滴，时不时的晒出他穿制服的照片。那个又把我们羡慕的啊。每次聚会他都是侃侃而谈，我们又一次只有羡慕的份。这是第二阶段的羡慕。由于近些年来的考公务员热，我们寝室其它几个通过一至三年的奋斗陆陆续续都省考上岸。3个考到乡政府，一个考到市纪委。但说实话，待遇都一般。而这个学霸同学，经常隔三差五地讲他单位又发了一个什么奖，跟我们讲他不在乡下还有下乡补贴，跟我们讲经常有企业老板请他们吃饭。而我们这些在乡镇搬砖的苦逼，别说这些，就是每个星期中途能回一趟家都觉得是天大的福利。我们又一次羡慕嫉妒恨呐。这是第三次羡慕。

又过了几年，我们这些在乡镇的基本上都提了副科，当上了副镇长、副书记之类的。倒不是我们有多大能耐，而是在乡镇大学生公务员只要勤恳工作，基本上都能提为副科。因为乡镇副科的位子还是挺多的，加上我们又是大学生，现在国家对在基层的大学生还是挺重视的。而这时，我们的那个学霸同学呢，他还是一般科员。这时他在群里发言的次数就明显少了很多。后来又过了几年，也就是到现在我们这些在乡镇的有的已经当了镇长、书记了。在纪委的那个同学都调到省纪委去当副处长了。而这个国税局这个学霸同学还是个股长。现在在我们的群里已经基本不冒泡了，同学聚会也基本不参加了。然后…就没有然后了，同学聚会不参加，群里不冒泡，打电话约他出来也总是各种借口不来。

我没有取笑这个学霸同学的意思，我只是比较惋惜。说实话，他比我们学习好，情商、各方面能力也比我们强很多，而且他也不是那种不会做人的人，在同学和单位上口碑都挺不错。造成这种局面的根本原因在于他所在单位的体制问题造成的。他有能力，但是国税局是垂管部门，人事关系归上一级国税局管，与地方政府没有交流，位子少，人又多，特别是国地税合并后人员众多。除了在本系统任职外不能交流到其它单位任职。所以他这些年在在政治上没有进步也就很正常了。而且现在八项规定之后，所有单位都不能乱发钱，在经济待遇上又和其他单位一样没区别了。

相反，地方政府各个局，办事处乡政府等的人事关系都在政府的大盘子中，可以任意交流，而且位子多，提拔起来相对要快很多，可以说同样的一个人，在地方政府政治上的进步比在国税这种垂管部门要快几个等级。

所以，回到题目，果断选财政局。

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内容预览：

（一）

柳树市财政局的总会计师王星星已经失踪三天，音讯皆无。

第一个发现王星星失踪的是主持财政局工作的副局长栾介川。

王星星没上班，预算处的同事看上去很习惯，原因是王星星在处里的身份极为特殊，即使她不来上班也用不着跟谁请假。如果真是生病了需要大家去看，处长李仲梁就会跟大家说，然后买些慰问品全处同事一起去看她，因为预算处已经形成了这样的规矩。况且，在预算处乃至在整个财政局，大家都知道王星星和处长李仲梁的个人关系比较特殊，即使王星星三天没来上班也属正常。

栾介川是主持工作的副局长，财政局长在去年换届后当上了副市长，局长的职位一直空着，大家都以为栾介川能接替老局长的职位，但是市里一直没有明确的态度，栾介川也只好边干边等着市里能有个明确的说法。

早晨，栾介川来到预算处找李仲梁，“教育局基建用的那笔款子你给拨过去了吗？”

“还没呢。这两天王星星不知道干什么去了，一直没上班。她不来，我们没法拨。”李仲梁很……

有问题再找我

聊天记录露骨不堪！90后男公务员出轨50岁女领导被降职，靠“肉”上位？

其实，这种事情也已经见怪不怪了，很多的人都觉得想要找富婆，找一个比自己大的姐姐，然后就可以少奋斗十年，我觉得这种思想就不对，总书记都说过，唯有奋斗没有去闯去干，才能够创造幸福。