施工员在工地的真实生活是什么样的?
一段话概括施工员的衣食住行,有人这样说:
“平地起高楼,施工员负责冲锋。挖基础,打垫层,承台地梁,地下室,墙柱,楼板……都是露天作业,所以晒黑是很正常,不过毕竟是管理人员,还可以戴草帽什么,或者抽空躲阴,打伞就算了吧,会降低你的男性观感。衣的话肯定要脏点(容易出汗,灰尘多),食的话感觉还好,貌似工地都不会太差,我们是早上面条或者粉条或者包子粥或者自己去外面吃,中下午四菜一汤一素,住就是板房(都有空调),或者自己去租(来得早的有补贴),行就是走路(办公室在项目部靠近现场)。”
01、衣
“工地上的环境,只能说脏、乱、差,再规范的工地也难免如此。大多是户外作业,没几天就晒黑了,小鲜肉也得变成烤肉了吧…所以一般穿着工装或者差点的衣服在工地,活脱脱屌丝一个。想穿干净点的衣服还得趁着周六日,不对,应该说趁着调休。平时下工地还敢穿新衣服的,不是家里有钱,就是缺心眼儿…”

02、食
月入3000,顿顿外卖是不太可能了。一般项目部都有食堂,很多总包的施工员在项目上是管伙食的。尽管如此,总吃食堂难免会吃腻,很多人还是会选择隔几天出去吃一趟改善改善伙食。
项目部上的伙食,有好有坏,遇到的好的,师傅做菜会照顾所有人,既不会很辣很油,也不至于很清淡没油水,这样大家都能吃的惯。遇到坏的,那就要看具体情况了。

“早上白馒头咸菜,偶尔有个煮鸡蛋,还得早起去抢,晚了别说鸡蛋,就连咸菜也没得了。”
“我们这边是领导和我们一起在食堂吃的 二三十个人,一位阿姨煮,刚过来觉得还行。米饭同样的饭菜吃个几年下来,你会有什么感觉?”
进了工地,不像外面的白领,吃饭是相当规律的,每天吃什么也不用自己操心,食堂早就给你安排的明明白白的。
有时心里也会想:怎么又是这菜,不吃了,老子今天就是要叫外卖吃顿好的!掏出手机叫外卖,五分钟点好了要吃的东西,最后却来了个余额不足支付失败,果然还是食堂最好吃了~
男人进了工地就好像脱缰的野马进了呼伦贝尔大草原!在这里你可以抽最呛的烟,喝最烈的酒。
如果没有进工地呢,那你的生活就比较难熬了,也就只能凑合抽下最香的烟,喝个最醇的酒,追求一下最温柔的女子!
不进工地,下了班没有免费的活动板房住,那雪白的墙面,
我把账号发你,钱打到这个账号就可以,请确认一下。”“好的,收到。”这是一起建设工程施工合同纠纷案件中原告方员工与被告方的微信聊天记录。经质证,浙江省宁波市北仑法院采信了该组证据,并结合案件情况及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(以下简称民诉法解释)作出判决。
原告是宁波一建筑公司,去年4月,公司与被告王某签订合同,约定由公司承包王某的一个施工项目。双方约定王某“应当将工程款通过支票方式支付给公司或者将工程款支付给财务人员”,分批次给付,直至工程验收完毕。去年底,装修公司起诉称,至工程结束,王某尚拖欠10万元工程款,要求支付。
庭审过程中,该公司表示,其已收到过王某三笔款项,都是通过银行转账进行。被告方则称,最后一笔款项直接以现金方式交给项目经理,原告方于是对被告的交款方式提出质疑,认为其不符合合同约定。
“那我前三笔款项也不是按照合同约定支付的,怎么不说我分文未付。”王某说,在自己和公司工作人员沟通的过程中,对方以微信形式给他发了一个个人的银行账号,之前的款项他都是汇入该个人账户,最后一笔是因为他和项目经理还有其他合作,便一同给项目经理。“最后一笔钱给了之后,我也在微信上留过言,通知对方款项已付,对方回我说知道了。”
在王某提交的微信截图上,可以清晰看到他和一个微信账号的聊天记录,其上显示的银行卡账号也与王某的汇款记录相吻合。第一次开庭时,原告方对微信证据的真实性、关联性等表示异议,称自己曾电话对方告知账号变更,微信号是否公司员工所有还有待查证。第二次开庭,原告方又称回公司后做过了解,账号确实是公司员工所有,对真实性没有异议,“最后微信留言只是表示知道被告把钱给了项目经理,不代表我们认可这种方式,我们马上就提起诉讼了。”
北仑法院审理认为,公司的工作人员通过微信指定王某将工程款付至指定的银行账号,应视为双方对合同内容作出了变更,王某也按照该方式支付了部分款项。其后的款项却突然不选择此种方式支付,而是交给了也有合作项目、账目容易混淆的项目经理,既不符合合同约定,也不符合常理,主观上不存在善意。法院遂据此作出判决,判令王某支付剩余工程款及违约金。
承办法官解释,新的民事诉讼法施行后,电子数据可以作为证据已经有所规定。此次民诉法解释,对作为民事证据类型的电子数据的范围作了更进一步的明确。“此类电子数据的真实性往往受到质疑,建议大家在使用电子数据的初期便注意要求对方明示微博、微信等账号为其所有、是其真实意思表示等内容,且电子数据易被修改,使用应特别谨慎。
你女朋友喜欢,那就送吧。反正你的年薪也不少。看聊天记录你女朋友很有兴趣,兴致也不错。如果不能满足你女朋友,她心理落差是有的。所以最好还是满足她,她想要的。
随着网络的发展,我们日常生活中的聊天软件也非常的多,比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件,很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多,那么微信聊天记录能证明劳动关系吗?微信聊天记录是能够证明劳动关系的,想要证明这个劳动关系,必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据,在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事,很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多,比如说工作牌,工作服,公司文件,公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的,我们可以把微信聊天记录截图保存好,进入公司都会有工作牌工作服,我们也要把这些证据给保存好,这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的,微信聊天记录也可以证明,但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系,如果是要打官司的话,我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想,证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。