本文目录一览：

• 1、我无意看到一个表面关系不错的同事的聊天记录，和另一个同事聊的都是关于我的坏话，我该怎样做？
• 2、在背后说别人坏话不小心发给了『别人』，是一种怎样的体验？
• 3、男票的一个男性朋友总是在背后和别人说我坏话，男票知道但是却默不作声，我看到他们的聊天记录该怎么办？
• 4、俩个人的聊天记录说别人不良语言会侵犯别人名誉权吗？

我无意看到一个表面关系不错的同事的聊天记录，和另一个同事聊的都是关于我的坏话，我该怎样做？

每天都会遇到很多人，有些人是怎么也改不了的，本性如此，说改，谈何容易？她呢，对你就是羡慕、嫉妒、恨。平时不要管她和别人说你什么，别人告诉你，也要一笑而过。当然，如果她哪次说的过分了你就要挑明，不然她会得寸进尺。因为她很多方面都不如你，所以就嫉妒就说你的不好。你在公司又不是只有她一个走的近的。送你一句话：何必为那些琐事烦心、生气，它们又不是你生活的重心。

你把生活的重心明确，比如老公、孩子，她只是一个小丑啊。何必烦恼呢

在背后说别人坏话不小心发给了『别人』，是一种怎样的体验？

说别人坏话的时候会有罪恶感，但是话匣子打开了，又忍不住说。从小我们接受的教育就是告诉我们不能在别人背后说别人的坏话。有什么意见或者矛盾要当面沟通解释清楚就好了。然而我们都知道在现实生活中，很多问题往往不能面对面的沟通。因为很多人的性格都是这样子的，当面指出别人的不对的时候，或者，当面说出对对方的意见的时候，都会感到很难为情，而且也很害怕对方会不开心，或者难以接受，有些性格比较强势的人还会反过来攻击自己。但是，对对方不满意的地方那种情绪，却很想发泄出来，不能当面说，那就只能跟朋友在背后吐槽那个人怎么怎么样，自己怎么不开心，对他不爽。

我这个人的性格虽然比较火爆，但是我，对于当面提出别人不对的地方，我也会很尴尬，有时候，不知道该怎么开口，所以也会和比较好的朋友在背后背后讨论，也可以说是坏话。但是，有时候自己只是嘴上说说说一下也就过了，心里边并没有多么的介意。就像是说出的话，就消散在风中了。

但是有时候就非常的尴尬，有一次我放学的时候和好朋友走在路上，边走边说了一个同学的坏话，然后非常不巧的是，那个同学就从我们背后走到了我们的前面，看到他的时候吓了一跳，有一种被当场抓包的感觉，自己就非常的心虚。当时的环境是比较嘈杂的，因为是放学，很多人走在路上，虽然我不确定他是否听见了我们在说他的坏话，但是自己心里面就会非常的不自在。导致我第二天去上课的时候，都不敢靠他，太近，就怕他问我为什么说他的坏话。

还有一次让我觉得背后说别人坏话，到后来还是会传到别人耳朵里的，有什么不满的地方还是当面说，或者以一种比较委婉的方式跟当事人说清楚比较好。那一次我们好几个人聚在一起在吐槽另外一个人，但是后来，也不知道怎么的那些话就传到了那个人的耳朵里，那个人就在宿舍里说了一番话，大意就是“有什么意见当面跟我说，别在我背后说三道四的”。虽然没有点名道姓的说，但是我们都知道是说我们几个。

世界上没有不透风的墙，我们在背后讨论别人，说别人的不好，到最后别人肯定也是会知道的，有效地去沟通才是正确的解决方法。在你说别人坏话的时候，想想别人也在背后说你坏话，自然而然就去避免这种情况了。

男票的一个男性朋友总是在背后和别人说我坏话，男票知道但是却默不作声，我看到他们的聊天记录该怎么办？

我教你一招，一针见血，你给他发消息说，“我男朋友说你............，他不喜欢你这种人”，你男朋友平常怎么说他坏话的，你就怎么发。看你男朋友要你还是要他

俩个人的聊天记录说别人不良语言会侵犯别人名誉权吗？

你好，如果仅凭两人的聊天记录是不能作为定案根据的。具体请参考如下法律规定:

根据民法通则第一百零一条的规定，侵害名誉权的行为以侮辱、诽谤为主要方式，因此，认定是否构成名誉权侵权，首先应确定行为人是否实施了侮辱、诽谤行为。

侮辱是指故意以暴力或其他方式贬低他人人格，毁损他人名誉。实践中，侮辱行为的方式主要有以下几种：暴力行为，语言侮辱，文字侮辱，其他方式。

《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第140条规定：以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。因此，只有在造成一定影响的情况下，才能认定为侵害公民名誉权的行为。诽谤是以书面、口头等捏造事实来丑化他人人格。其特点为：陈述的事实是虚假的，以语言、文字、漫画或者其他方式进行，诽谤的行为导致受害人社会评价的降低。诽谤主要有口头诽谤和书面诽谤两种。

一般来说，只要行为人将某种与事实不符的情况公开并造成对他人名誉的毁损，就构成诽谤。不过，由于言词本身较为含糊或有歧义，确定言词的内容是否具有诽谤性时，必须对言词作全面的分析和理解，并根据一般人的观点、参考整体性标准来认定。