如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同,工资表,考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报,如果你没有这些资料,那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。
根据最新的司法解释,微信聊天记录是可以作为证据的,所以你不用担心老板不发剩余的工资。如果到时候老板以各种理由拒绝支付,你可以先申请劳动仲裁,一般这个阶段老板就会支付了,如果还不给你补发剩余工资那就去法院起诉,到时候老板损失会更大,我想他能理清这些轻重的。
另外,也不用担心你不知道老板住在那里,只要进入司法阶段,法院自会有办法找到他
几年前打工挣的工资要不来没有写下欠条但是有微信聊天江干能不能起诉,可以起诉的,只是证据不充分,最好有劳动关系证明。
可以起诉聊天记录也是证据的一种,可以去当地法院进行起诉,最好找个好一点的律师