本文目录一览：

• 1、老板偷看我跟同事的聊天记录后辞退我，当我要求经济补偿时又不给我办理辞退证明，并且不承认辞退我。
• 2、公司老板因偷窥员工聊天记录辞退员工怎么赔偿
• 3、有公司开的辞退加平时和领导的聊天记录能证明在本公司的工作人员吗？
• 4、妹妹在凯丰网络服务公司工作，老板查她聊天记录。还记录聊天时间。然后开除没薪水。怎么办？

老板偷看我跟同事的聊天记录后辞退我，当我要求经济补偿时又不给我办理辞退证明，并且不承认辞退我。

你要把因违反公司制度被公司辞退，和不给上社保，以及加班分开看。

第一个是你不对，后两个是公司违法！去你所在城市的劳动监察部门举报。保留好证据，如让你加班的邮件或者在双休日及法定假期加班的门禁记录等等~~

打赏吧~~

公司老板因偷窥员工聊天记录辞退员工怎么赔偿

可以得到两倍的经济补偿金赔偿，不是三倍。同时单位应该给你补缴社保费，先与老板协商，协商不成的话，去申请劳动仲裁。

有公司开的辞退加平时和领导的聊天记录能证明在本公司的工作人员吗？

首先有没有劳动合同，有没有公司盖章的离职证明。这两样公司会承认你是正式员工。如果有公司盖了公章的辞退书，加上和领导关于工作的聊天内容，公司会承认你是工作人员的。

到一个单位上班，必须跟负责任签订劳动合同，就算离职也请公司开正式的离职证明。请其帮自己缴纳社会保险。

不要干了一段时间讨薪都困难。

妹妹在凯丰网络服务公司工作，老板查她聊天记录。还记录聊天时间。然后开除没薪水。怎么办？

你妹妹在淮安凯丰网络服务么？在的话。拨打0517－83336338清浦区劳动局监察大队。就可以。话说，能去查员工聊天记录的都是一群变态三八做的事。