本文目录一览：

• 1、出现了大量的有关蛋壳公寓的投诉帖，到底发生了事情？
• 2、蛋壳公寓就是个垃圾，怎么维权
• 3、蛋壳公寓旗下维修公司欠薪数月，员工如何正当维权？

出现了大量的有关蛋壳公寓的投诉帖，到底发生了事情？

在几次看房不满意后，业务人员提出有一套新出的两室的房屋很抢手，可以看一下。

在看房的时候就已经发现客厅已经被隔断，内在布局是一个卧室的布局，在询问销售后，销售表示因为政策原因现在所有的隔断户型都已经下架，以后也不会上架，隔断户型作为客厅使用，有可能拆除隔断。

在反复确认C房间（阳台隔断房）不会再进行出租后，我和室友对该房表示满意，同时打算再看看预约的其他几套房。

此后，销售人员发来消息，并附有“内部聊天群”截图，表示该户型十分抢手，如果不能立即预定很可能被其他销售抢走。

因为的确对户型满意，所以当即决定先定下来。为此还对正在居住的租房继续支付了房租两个月。

因为C房间（阳台隔断房）销售承诺作为客厅使用，专门就此购买了沙发，长桌、地毯、吉他，照片墙贴等装饰布置。

12月20号左右，蛋壳公寓有工作人员上门确认情况，提出了C房间（客厅隔断间）会进行出租，在跟工作人员讲述情况后，工作人员答应向上级反应具体情况。

12月23日，在我和室友都不知情都情况下，C房间安装了空调。当即我们拨打了蛋壳400电话进行投诉反应，随后接到工作人员电话确认情况。本着解决事情的原则，此次电话未录音。

在电话中，工作人员表示自己无法决定，要向上级反应，并多次推卸责任为销售人员问题。

12月24日中午，接到工作人员电话，态度极其恶劣，用命令的口气命令近日内将客厅桌椅、沙发等物件搬走，且说C房间（隔断间）是一定会租出去的，并且宣扬要去投诉就去，要告就去告。

此后，再次拨打了400电话，电话反馈为等待反馈结果。没有任何反馈结果。

12月24日下午，再次有蛋壳工作人员进入房屋并且未作任何通知。

目前对蛋壳的密码锁设置也极不信任，感觉除了欺诈之外，人身安全也受到威胁。

之后再次打蛋壳400电话进行投诉，反馈结果为销售人员的承诺并非公司承诺，C房间（违规隔断房间）还是会出租，并且不认提供的微信截图证据。以“销售人员并未明确指出该房为两室一厅，且未有截图表明不会增设三房”为理由进行推诿。否认了截图中明确出现的“两室一厅”以及销售人员转发的“内部群”里出现的“南山最便宜两室”。同时以“合同规定不能养宠物”为由进行威胁。在仔细查看合同后，发现合同中的确有这一条款，但合同签署是手机电子合同，字小得根本看不清楚，合同中包含大量霸王条款。甚至将“亦包括政府行为（如政府部门要求调整受托出租房屋现有户型）、行政命令、裁定判决执行等情形。”列入了不可抗力条件之中，从而对违规隔断进行风险规避。在互联网各大平台查询后得知有大量因为误租违规隔断被强制拆迁的案例。

蛋壳公寓就是个垃圾，怎么维权

这个要找专业律师了，还有就是要保存证据，最好是有聊天记录，

蛋壳公寓旗下维修公司欠薪数月，员工如何正当维权？

先经过协商解决，协商未果可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

一、向劳动保障监察机构投诉

最简单的方法是向当地劳动保障监察机构投诉，他们会依据相关的法律法规依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在遇到恶意欠薪的时候不要采取极端方式解决，要学会利用法律的合法维护自身权益。我们一定要保持冷静，千万不要和公司产生冲突。

二、进行友好协商

可以尝试和公司进行协商，这是解决问题最快的方法。与用人单位协商欠薪的时候，在协商的过程和结果最好有相关证明，如纸质证明、聊天记录等一系列证明材料。与公司协商不成，或者公司协商好仍未支付相关资金，可以通过用第三方介入进行协调处理，协调不成功，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

三、按规定向人民法院提起民事诉讼

直接向法院提起民事诉讼，通过法律来维护自身权益。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。当你胜诉之后诉讼费全部由公司方承担，这一点不要担心。要提供相应的材料证据，投诉书面材料上，要说明姓名、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。

因拖欠劳动报酬引发的争议一般都是属于劳动纠纷，由劳动仲裁审理，审判结果一般只涉及经济赔偿处罚。但是如果我们讨要工资方式不合法、不正当的极端方式，则有可能形成犯罪，将案件变成刑事案件，所以一定要合法利用法律武器维权，不能采取极端方式。