本文目录一览：

• 1、我把我和我同事聊天记录给另一个同事看了另一个同事跟他说了他就不理我了怎么办？
• 2、不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录，这段对话有暧昧吗？
• 3、离职后向同事们公开领导想潜规则的聊天记录，会有什么后果？
• 4、微信聊天记录能证明劳动关系吗？

我把我和我同事聊天记录给另一个同事看了另一个同事跟他说了他就不理我了怎么办？

这是你们的聊天记录，只能你和你同事知道，不能扩散到第三个人。所以你把聊天记录给另一个同事看了，而另一个同事又跟他说了，所以他很生气，不理你了。当然他的生气了，只是暂时的，一个靠他的消化，一个靠你的道歉，应该问题不大，过一段时间，你们就会重归于好。

不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录，这段对话有暧昧吗？

从你表述的信息来看，这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜，但是还远远达不到暧昧的那种地步，因为他们并没有比较亲密的聊天。

不过，从他们的聊天中可以看出来，他们平时就在互相关心，但是说话还是比较生疏，说明他们的关系还不是很熟悉。

但是，我个人觉得，你偷窥别人的聊天信息是不对的，这是别人的隐私，你更不应该把他发出来。

最后，职场上的潜规则太多，有些东西最好不要去看，不要去追究，不要去问，做好自己的本职工作就可以了，没有必要去管别人。

离职后向同事们公开领导想潜规则的聊天记录，会有什么后果？

基本没什么后果，最多是道德上的问题，但是这对于你自己的确也不好，干嘛这样，一旦传开，对谁都不好，以后长点脑子，职场就是一个小社会。注意自己的良好职业素质养成。

微信聊天记录能证明劳动关系吗？

随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。